トップリーダーに求められる能力

経営者や後継者、経営幹部に求められる能力とは何か。様々なご意見があると思うが、私がこれまでの経験のもとで絞り込んだのがこの１０点である。その中でもとりわけ何が（重要か）と問われると、「リーダー＝人を導く人」だけに、①何が正しいか見極める判断力、②その自身の判断を説得力あるものに展開できるだけの論理力、③それらを相手の目線や力量に応じて分かりやすく伝えることができるか、その表現力。そしてそれらの究極は、④皆を常に正しい方向に導いていく統率力といったことになるのだろうか。