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  • ビジネス交流会
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    ビジネス交流会「ビジョンカンファレンス」を開催

    2024年6月10日 /

    この度、単に人脈を広げることに留まらず、情報共有を通じて自社に活用できるヒントを得る場としてビジネス交流会“ビジョンカンファレンス(第一回)”を6月4日(火)に福岡市にて開催致しました。「自社の課題を数多くの方々の知見を…

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    保木本 正典

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    数値に強くなろう

    2020年9月6日
    企業経営体系図

    企業経営体系化モデル:重要な概念を整理して理解しよう

    2024年7月2日

    改革

    2018年2月3日
  • 問題解決の流れ
    LIBRARY

    現状認識型問題解決:ビジネス課題の本質を見出す方法と重要性

    2024年6月1日 /

    世の中は問題解決の連続です。ビジネスの成否は課題の本質をとらえて的確な解決策を見出すことが出来るかどうかに掛かっています。現状を正しくおさえ、真の原因をつかみ、その対策を立て、それを誰がいつまでに何をするか、どのようにし…

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    保木本 正典

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    公器

    2019年9月23日
    リーダーに求められる能力

    トップリーダーに求められる能力

    2024年9月8日

    ビジョンなくして経営なし

    2020年2月23日
  • LIBRARY

    社内の成長と生産性向上への道: ナレッジマネジメントの価値

    2024年5月1日 /

    ナレッジデータベースとは、会社や社員が持っている有益な知識や経験、ノウハウをデータベース化し、メンバーが検索・活用しやすくしたものです。これらをナレッジマネジメントのもとで活用することで社員の成長や生産性の向上が大いに期…

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    保木本 正典

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    傾聴

    2009年11月3日

    人づくり

    2019年3月16日

    企業経営体系の再設計から始まるビジョン経営

    2024年1月24日
  • TOPICS

    新たなパートナーのご紹介

    2024年4月1日 /

    この度、4月1日付で笠井・金田法律事務所の金田万作弁護士と顧問契約を行うと共に、今後は企業経営コンサルティングにおける企業法務担当としてパートナー連携をさせていただくことになりました。今後も随時、プロフェッショナルメンバ…

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    保木本 正典

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    主体者と期限を明確にしよう

    2021年5月29日

    なりたい自分づくり

    2020年11月23日

    理想と現実

    2020年7月19日
  • BLOG

    育てるに優先すべきは育む、人財を育む良質な土壌を創ろう

    2024年3月17日 /

    人間という者はとかく弱い生き物であり、それだけに環境に左右されやすい。生真面目だった人でも取り巻く人達がいい加減であったり、無気力だったりすると何かと染まってしまいがちである。「入社当時の気持ちを思い出して頑張ろう」その…

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    保木本 正典

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    当たり前を変えてみよう

    2021年1月17日

    何を残すか

    2020年12月20日

    何気ない行動がその人の人生を決める

    2020年2月2日
  • TOPICS

    VISIONLINK Business Micro Learning

    2024年2月5日 /

    新人、若手向け研修の一コマをYouTubeにアップしました。今後、5~10分程度の動画をVisionlink Business Micro Learningとして定期的に発信させていただきます。

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    保木本 正典

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    なりたい自分づくり

    2020年11月23日

    ポストコロナを見据えて

    2020年4月25日

    採用

    2017年9月3日
  • BLOG

    企業経営体系の再設計から始まるビジョン経営

    2024年1月24日 /

    今、数多くの企業で企業理念やビジョンが策定され発信されていますが、これらは用語や定義こそ共通ながらその組合せや表現の仕方は様々であり、それだけに各企業とも思いをこめて練り上げてこられた感がうかがえます。個性・特長・持ち味…

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    保木本 正典

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    方針がスローガン倒れ

    2020年1月1日

    真なるリーダーに求められる論理性と表現力

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    2021年5月29日
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    企業アセスメント実施中です

    2024年1月20日 /

    企業ビジョンアセスメント実施中です。自社がビジョンを構築し、実現していくにあたり、現時点でその態勢が整っているかどうか、参考にしていただければ幸いです。尚、アセスメント結果を受けて個別のご相談(無料)をご希望の方は、お気…

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    保木本 正典

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    丙午(ひのえうま)で迎える2026年の経営戦略

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    2020年12月5日
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    パーパスを基軸とした企業理念経営へ

    2024年1月1日 /

    2024年、謹んで新年のお喜びを申し上げます。 さて今年の干支は、甲辰(きのえたつ)。ご承知の通り、干支は十干と十二支の組み合わせであり、十干が五つの陽干と五つの陰干、十二支が六つの陽干と六つの陽支、それぞれが組み合わさ…

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    保木本 正典

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    働き方改革

    2019年2月3日

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    2020年7月5日
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