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    ハンディキャップ

    2018年11月19日 /

    一般的に、スポーツなど競技者間の実力差が大きい場合に、その差を調整する手段の一つである。ところがある時、身体的にハンディを持つ者から、自分たちのハンディは、個性なんだということを聞いた。衝撃的だった。お互いにフランクかつ…

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    保木本 正典

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    頼れる友を創ろう

    2020年12月13日

    具体化

    2010年10月12日

    ビジョン

    2009年7月20日
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    採用

    2017年9月3日 /

    「あなたの強みは何ですか?」、企業はその人の強みをもって採用する。しかしながらその後は、「君の課題は○○だ」と弱みばかりに着目していることがあまりに多い。これからの世代を育てるには、強みを活かせる適正配置、そして「君の強…

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    保木本 正典

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    事実

    2019年11月24日

    社員の声に耳を傾けその期待に応える、これこそが最強の業績対策

    2024年6月16日

    リーダー

    2011年4月16日
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    二元論

    2012年10月8日 /

    二元論という言葉がある。これは、善と悪、白と黒、上位と下位など物事を相対する二つの要素に基づいてとらえる考え方である。人の性格や生き方、難解な物事など一見、複雑な事象も元をたどればこれら2つの選択によって形成されている。…

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    保木本 正典

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    環境

    2018年8月11日
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    パーパスディスカッション

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    2024年5月1日
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    性格

    2011年5月1日 /

    人の性格には二つの意味がある。ひとつは、その人が生まれつきもっている感情や意志などの傾向。もうひとつはキャラクターとよばれるその人特有の行動の仕方や心理的な特性。似たように感じるが、言葉の通り、前者は生まれつきである。こ…

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    保木本 正典

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    時代にあった人事制度へ改訂しよう

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    管理

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