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  • リーダーに求められる能力
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    トップリーダーに求められる能力

    2024年9月8日 /

    経営者や後継者、経営幹部に求められる能力とは何か。様々なご意見があると思うが、私がこれまでの経験のもとで絞り込んだのがこの10点である。その中でもとりわけ何が(重要か)と問われると、「リーダー=人を導く人」だけに、①何が…

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    保木本 正典

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    具体化

    2010年1月30日

    慣れ

    2012年3月20日

    ウィズコロナは足元から

    2020年5月31日
  • BLOG

    聴いた後が大事

    2022年2月20日 /

    「人の話を聴く、貴重な時間を割いてよく部下の話を聴いてくれる」、とてもありがたいことだ。おそらくそのような上司は部下に慕われることだろう。 しかしながら私は、話を聴くことは大事だが、もっと大事なことは聞いた後にあると思う…

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    保木本 正典

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    重箱の隅

    2010年2月5日

    古いもの歴史あるもの

    2009年9月6日

    運命と宿命

    2010年1月2日
  • BLOG

    やらなくていい仕事を見つけよう

    2021年12月20日 /

    何もしないでいると増えるもの。それは借金、在庫、そして仕事だ。だから会社は、資金管理、在庫管理、そしてタスク管理というようにコントロールする術が必要になる。 ここで大事なのはまずは管理する前にそのものを減らすことである。…

    Read More..
    保木本 正典

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    人的資本経営の3ステップ(育つ、育てる、育む)

    人的資本への集中投資で圧倒的な競争優位を確立しよう

    2025年5月3日

    信賞必罰

    2010年8月10日

    人づくり

    2019年3月16日
  • BLOG

    真のリーダーが行う部下指導

    2020年5月16日 /

    最近、部下指導(育成)が下手な上司、躾がなっていない部下、さらには両者の世代、並びにコミュニケーションギャップにより不活性状態に陥った会社・職場をよく見受ける。主因は“上司”。プレイヤーとしては一流でもマネージャーとして…

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    保木本 正典

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    貴方の主張に客観性はありますか

    2023年1月22日

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    2020年2月11日

    飴と鞭

    2018年12月31日
  • BLOG

    混迷の時代を生き抜くビジネスリーダーの特性とは

    2020年4月27日 /

    コロナウィルス、真に大変な時代になってきた。世界中が恐れる大恐慌突入か?否、まだまだ打つ手はある。どのような時でもまずは原理原則、基本に忠実である。実際、そのような企業はどのような不況下でもしっかりと生き抜いていく。そし…

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    保木本 正典

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    課題解決

    2009年8月2日

    変化こそ常道

    2009年11月16日

    環境

    2018年8月11日

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