BLOG 信賞必罰 2010年8月10日 / 信賞必罰とは、手柄のあった者には必ず賞を与え、あやまちを犯した者を必ず罰することであり、情にとらわれることなく、賞罰を厳正に行うことである。企業では、トップ・役員からこの姿勢で臨む必要がある。というのもお互いに最も甘くな… Read More.. You May Also Like ビジョン 2009年7月20日 心というインフラ 2009年12月21日 真のリーダーが行う部下指導 2020年5月16日
BLOG 経営基盤 2010年8月1日 / 経営基盤ができていない企業は、実に逆境に弱い。大きく分けるとそれは、ビジョンと戦略、管理である。ビジョンは経営理念と長期経営構想、戦略は事業戦略と機能戦略、そしてそれらを経営方針のもとで管理、マネジメントしていくのである… Read More.. You May Also Like 心というインフラ 2009年12月21日 経営理念 2021年7月22日 踊り場 2010年2月19日