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    プロフェッショナルマインドセットが出版

    2023年4月30日 /

    企業価値が飛躍的に向上する人的資本改革「プロフェッショナルマインドセット」が、5月3日にkindleからリリースされました。若手社員を中心とした自己啓発本ですが、Kindle Unlimitedの会員の方は無料でお読みい…

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    保木本 正典

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    本当にそれは当たり前なのか

    2025年1月13日

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    2021年10月3日
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    新たな時代に経営のあり方を再発信しよう

    2023年4月22日 /

    最近、上場企業をはじめMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を取り上げるケースがとても多くなってまいりました。このMVVの概念自体、決して目新しいものではなく、ピーター・F・ドラッカー氏が著書「Managing in …

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    やるという意志

    2011年3月27日

    パーパスを基軸とした企業理念経営へ

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    2011年10月24日
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    株式会社ルピナスネットワークと提携

    2023年4月4日 /

    ビジョンリンクは、株式会社ルピナスネットワークと提携し、働き方改革の一環として女性活躍の推進を図って参ります。 さて、今春から上場企業は、人材投資や育成の現状を有価証券報告書で情報開示することが義務化され、これを機に「人…

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    パーソナリティリバース、逆に生きてみようか

    2021年6月6日

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    数値感覚

    2011年6月25日
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    貴方の主張に客観性はありますか

    2023年1月22日 /

    コミュニケーション社会において怖いのは孤立。もしあなたの主張に客観性がなければ、それは勝手な思い込みと受け止められてしまい、結果として人を共感させたり、ましてや組織を導いたりは出来ません。また、そのようなことが続くと貴方…

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    保木本 正典

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    営業体制の刷新

    新たな時代に向けた営業体制の刷新

    2024年9月16日

    3R戦略で底なし沼の大不況から抜け出そう

    2020年4月29日

    事実と論理

    2020年7月26日
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    人的資本経営が求める自立型人財

    2022年8月15日 /

    今や人的資源ではなく人的資本の時代。ご承知の通り、人を資源として捉えればコストだが、資本として捉えれば投資の対象となる。これまでは、多くの費用対効果を得ようと、人(賃金)も材料費や経費等と同様にコストとして抑えられがちだ…

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    保木本 正典

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    戦略発想

    2012年2月19日

    主観と客観

    2010年7月19日

    採用

    2017年9月3日
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    BLOG

    縁の下から顔をだしてみよう 

    2022年7月16日 /

    「縁(えん)の下(した)の力持(ちからもち)」という言葉がある。他人のために陰で苦労や努力をする、陰で重要な役割を果たす者のたとえである。貢献しながらも自らを表に出さない、なんと謙虚なことであろうか。 ただ私の性格なのか…

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    成果

    2019年7月6日

    努めて明るく

    2009年9月30日

    信賞必罰

    2010年8月10日
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    発信する勇気

    2022年5月3日 /

    「誰も私のことを理解してくれない、上司は私を評価してくれない。」といったことをたまに聞く。そのような人に私は、「その前に、貴方は自身の気持ちや成し遂げてきたことを積極的に発信してきたの?」と問う。かつての日本は、言わぬが…

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    先送り

    2009年10月13日

    本当にそれは当たり前なのか

    2025年1月13日

    具現

    2010年6月6日
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    おもてなし

    2022年4月2日 /

    「おもてなし」と言えば、日本ならではのレベルの高いサービス品質。しかしながら最近、高級ホテルや百貨店等の一部を除いて日常でそのようなことを感じさせられることが極めてまれになってきた。 コンビニエンスストアを例にとってみよ…

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    管理

    2011年8月2日

    労働生産性

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    今やらずしていつやるのか

    2020年6月29日
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    聴いた後が大事

    2022年2月20日 /

    「人の話を聴く、貴重な時間を割いてよく部下の話を聴いてくれる」、とてもありがたいことだ。おそらくそのような上司は部下に慕われることだろう。 しかしながら私は、話を聴くことは大事だが、もっと大事なことは聞いた後にあると思う…

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    人的資本への集中投資で圧倒的な競争優位を確立しよう

    2025年5月3日
    企業経営体系図

    企業経営体系化モデル:重要な概念を整理して理解しよう

    2024年7月2日

    データ

    2018年7月1日
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    次なる未来を思い描こう

    2022年1月1日 /

    2022年、新年おめでとうございます。今年は、十干が壬(みずのえ)、十二支が寅(とら)、干支は「 壬寅(みずのえとら)。厳しい冬を越えて芽吹き始め、新しい成長の礎となる年。正にこれからの世の中は、アフター前とは全く異なる…

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    2020年7月26日
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    自分を創って頂いた恩師の方々へ(その1)

    2024年8月31日

    主観と客観

    2010年7月19日
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    やらなくていい仕事を見つけよう

    2021年12月20日 /

    何もしないでいると増えるもの。それは借金、在庫、そして仕事だ。だから会社は、資金管理、在庫管理、そしてタスク管理というようにコントロールする術が必要になる。 ここで大事なのはまずは管理する前にそのものを減らすことである。…

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    時代にあった人事制度へ改訂しよう

    2020年4月21日

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    2009年8月13日

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    2009年9月30日
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    最後は人脈である

    2021年10月30日 /

    かつて営業の世界で長きに亘って主流であったお願い型セールスは、提案型セールスに対比され、ダメなもの、時代遅れなものとして否定続けられてきた。それは、かつての小さな酒屋や事務機器営業のように「何か(ご注文は)ありませんか」…

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    保木本 正典

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    改革

    2018年2月3日

    おもてなし

    2022年4月2日

    論理的思考

    2011年6月13日
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