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    BLOG

    新たな時代に経営のあり方を再発信しよう

    2023年4月22日 /

    最近、上場企業をはじめMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を取り上げるケースがとても多くなってまいりました。このMVVの概念自体、決して目新しいものではなく、ピーター・F・ドラッカー氏が著書「Managing in …

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    保木本 正典

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    男女平等でなく公平な社会に

    2021年2月21日

    ポストコロナを見据えて

    2020年4月25日

    何を残すか

    2020年12月20日
  • TOPICS

    株式会社ルピナスネットワークと提携

    2023年4月4日 /

    ビジョンリンクは、株式会社ルピナスネットワークと提携し、働き方改革の一環として女性活躍の推進を図って参ります。 さて、今春から上場企業は、人材投資や育成の現状を有価証券報告書で情報開示することが義務化され、これを機に「人…

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    保木本 正典

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    不況

    2009年11月12日

    具体化

    2010年10月12日

    人的資本経営が求める自立型人財

    2022年8月15日
  • BLOG

    貴方の主張に客観性はありますか

    2023年1月22日 /

    コミュニケーション社会において怖いのは孤立。もしあなたの主張に客観性がなければ、それは勝手な思い込みと受け止められてしまい、結果として人を共感させたり、ましてや組織を導いたりは出来ません。また、そのようなことが続くと貴方…

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    保木本 正典

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    意識改革

    2009年12月5日

    発信する勇気

    2022年5月3日

    論理的思考

    2011年6月13日
  • BLOG

    人的資本経営が求める自立型人財

    2022年8月15日 /

    今や人的資源ではなく人的資本の時代。ご承知の通り、人を資源として捉えればコストだが、資本として捉えれば投資の対象となる。これまでは、多くの費用対効果を得ようと、人(賃金)も材料費や経費等と同様にコストとして抑えられがちだ…

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    保木本 正典

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    言うべきときに言うべき事を言う

    2020年5月10日

    自分らしく、生きたいように生きる

    2023年11月23日

    令和

    2019年5月2日
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    BLOG

    縁の下から顔をだしてみよう 

    2022年7月16日 /

    「縁(えん)の下(した)の力持(ちからもち)」という言葉がある。他人のために陰で苦労や努力をする、陰で重要な役割を果たす者のたとえである。貢献しながらも自らを表に出さない、なんと謙虚なことであろうか。 ただ私の性格なのか…

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    保木本 正典

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    具体化

    2010年1月30日

    体験

    2020年12月30日

    人生の底は嫌いでもない、さあ動こうではないか

    2020年6月7日
  • BLOG

    発信する勇気

    2022年5月3日 /

    「誰も私のことを理解してくれない、上司は私を評価してくれない。」といったことをたまに聞く。そのような人に私は、「その前に、貴方は自身の気持ちや成し遂げてきたことを積極的に発信してきたの?」と問う。かつての日本は、言わぬが…

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    保木本 正典

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    効率的な仕事の進め方②

    2020年9月21日

    具体化

    2010年10月12日

    人の評価

    2017年11月26日
  • BLOG

    おもてなし

    2022年4月2日 /

    「おもてなし」と言えば、日本ならではのレベルの高いサービス品質。しかしながら最近、高級ホテルや百貨店等の一部を除いて日常でそのようなことを感じさせられることが極めてまれになってきた。 コンビニエンスストアを例にとってみよ…

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    保木本 正典

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    リバース

    2017年12月12日

    育てるに優先すべきは育む、人財を育む良質な土壌を創ろう

    2024年3月17日

    当たり前を変えてみよう

    2021年1月17日
  • BLOG

    聴いた後が大事

    2022年2月20日 /

    「人の話を聴く、貴重な時間を割いてよく部下の話を聴いてくれる」、とてもありがたいことだ。おそらくそのような上司は部下に慕われることだろう。 しかしながら私は、話を聴くことは大事だが、もっと大事なことは聞いた後にあると思う…

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    保木本 正典

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    具現

    2010年6月6日

    常に忙しく

    2020年9月27日
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    自信と過信

    2009年8月28日
  • BLOG

    次なる未来を思い描こう

    2022年1月1日 /

    2022年、新年おめでとうございます。今年は、十干が壬(みずのえ)、十二支が寅(とら)、干支は「 壬寅(みずのえとら)。厳しい冬を越えて芽吹き始め、新しい成長の礎となる年。正にこれからの世の中は、アフター前とは全く異なる…

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    保木本 正典

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    働き方改革の本質は生産性の向上

    2020年9月11日

    評論家

    2009年12月11日

    長所主義

    2017年9月24日
  • BLOG

    やらなくていい仕事を見つけよう

    2021年12月20日 /

    何もしないでいると増えるもの。それは借金、在庫、そして仕事だ。だから会社は、資金管理、在庫管理、そしてタスク管理というようにコントロールする術が必要になる。 ここで大事なのはまずは管理する前にそのものを減らすことである。…

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    保木本 正典

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    人的資本経営を推進する3ステップ

    2025年4月6日

    人生の成否はつらい時にどのくらい踏ん張れるかで決まる

    2009年10月7日

    令和戦国時代の幕開けか

    2020年5月24日
  • BLOG

    最後は人脈である

    2021年10月30日 /

    かつて営業の世界で長きに亘って主流であったお願い型セールスは、提案型セールスに対比され、ダメなもの、時代遅れなものとして否定続けられてきた。それは、かつての小さな酒屋や事務機器営業のように「何か(ご注文は)ありませんか」…

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    保木本 正典

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    活力源

    2009年9月3日

    環境

    2018年8月11日

    なりたい自分づくり

    2020年11月23日
  • BLOG

    一人残らず全員活躍

    2021年10月3日 /

    会社組織でもスポーツチームでも同じく、「メンバー全員が活躍できるかどうか」で勝敗は決まる。長期戦は特にそうだ。一人残らず全員活躍、これからの時代はこれこそが最大のKFS(Key Factor for Success、成功…

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    保木本 正典

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    やるという意志

    2011年3月27日

    「採用なくして事業なし」採用できなければ何も始まらない

    2026年3月20日
    問題解決の流れ

    現状認識型問題解決:ビジネス課題の本質を見出す方法と重要性

    2024年6月1日
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