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    主体者と期限を明確にしよう

    2021年5月29日 /

    何を決めても前に進まない。よく見ると、「いつまでに誰がやるのか」が決まっていなかった。そのような経験はないだろうか。担当が部門では、その部門の人たちのが皆、誰かがやるだろうと思ってしまうし、期限がなければ追い込まれるまで…

    Read More..
    保木本 正典

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    何気ない行動がその人の人生を決める

    2020年2月2日

    一生懸命

    2009年7月26日

    自己改革

    2009年7月29日
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    マイナスからのビジネス

    2021年4月18日 /

    無料で記事や漫画が読める、映画が観れる。最近では無料からマイナスといった概念まで。例えば、原油史上初のマイナス価格やマイナス金利。低金利ながらプラスが当たり前の個人預金にもマイナス金利の可能性が出てきた。さて、金融以外の…

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    保木本 正典

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    数値感覚

    2011年6月25日

    令和

    2019年5月2日

    一人残らず全員活躍

    2021年10月3日
  • BLOG

    男女平等でなく公平な社会に

    2021年2月21日 /

    男女雇用機会の均等、女性専用車両の投入、女性役員や議員の積極的な登用など徐々に女性活躍に対する意識が世の中に浸透しつつある一方、東京オリンピックにおける女性蔑視発言等々、性差別はまだ日本社会に根深く残っている。いよいよこ…

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    保木本 正典

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    時間

    2011年8月14日

    本当にそれは当たり前なのか

    2025年1月13日

    具体化

    2010年1月30日
  • BLOG

    当たり前を変えてみよう

    2021年1月17日 /

    世の中の環境変化はいつも私たちの生活を様変わりさせる。この1年間のコロナ禍でセミナーなどの学びはオンライン教育が当たり前になった。オンラインでないと逆に「えっ集合してやるの?」と驚かれる。食も自炊や宅配、そして家飲みが当…

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    保木本 正典

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    断言

    2010年3月7日

    具体化

    2010年1月30日

    成果

    2019年7月6日
  • BLOG

    体験

    2020年12月30日 /

    痛々しさは伝わるが(真の)痛みは分からない。嬉しさは伝わるが(真の)喜びは分からない。これは実際に体験したかどうかの違いである。体験したことのない人は、他人に共感できたとしても真の痛みや喜びは決して分からない。これは体験…

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    保木本 正典

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    理想と現実

    2020年2月15日

    思考

    2019年6月3日

    迷うのであれば本業、本職で

    2020年4月4日
  • BLOG

    何を残すか

    2020年12月20日 /

    コロナ禍で多くの企業や商店が倒産に追い込まれている。一方でそのような中でもしっかりと生き残っているところもある。果たしてその違いは何だろうか。例えばインバウンド。確かに爆買いは魅力だがコロナならずとも、いつ反日で需要が一…

    Read More..
    保木本 正典

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    勝ち残り企業は打つ手が早い

    2020年1月26日

    Visionlink Engagement Surveyがリリース!

    2024年6月26日
    リーダーに求められる能力

    トップリーダーに求められる能力

    2024年9月8日
  • BLOG

    頼れる友を創ろう

    2020年12月13日 /

    友達は人生にとってかけがえのない存在。最近ふとそう思う。ビジネスであれば大事な人脈。利害なく相談にのってくれ、時に支援もしてくれる。プライベートでも心が折れそうになった自分を励ましてくれる、道を誤れば叱ってくれる。遠い親…

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    保木本 正典

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    株式会社オモイビトへ経営参画

    2025年4月5日

    効率的な仕事の進め方②

    2020年9月21日

    言うべきときに言うべき事を言う

    2020年5月10日
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    職業に貴賎なし

    2020年12月5日 /

    どのような仕事も社会に必要とされている。働くことは等しく貴いことであり、よって仕事の内容によって人を差別してはならない。これは、江戸時代の思想家、石田梅岩の教えである。士農工商の階層は、職務の違いであり、人間価値の上下、…

    Read More..
    保木本 正典

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    働き方改革

    2019年2月3日

    知識と経験

    2018年1月6日

    不況

    2009年11月12日
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    なりたい自分づくり

    2020年11月23日 /

    「この人たちは、将来どうなりたいという考えを果たしてもっているのだろうか」、あるグループを見てそう思った。かつての時代、職場は自己主張の強い人たちであふれていた。しかしながら最近は、仕事は仕事、給料をもらう手段にすぎず、…

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    保木本 正典

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    ビジョン

    2011年1月1日

    人的資本経営を推進する3ステップ

    2025年4月6日

    管理

    2011年8月2日
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    上手な話し方

    2020年11月14日 /

    「部下とのコミュニケーション」では、「聴く」ということの大切さについての話をした。コミュニケーション上手は、話し上手よりも聴き上手である。これは私の信念である。しかしながらそれなりの話し方を身につけておくことにこしたこと…

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    保木本 正典

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    努めて明るく

    2009年9月30日

    付加価値

    2012年1月28日
    人的資本経営の3ステップ(育つ、育てる、育む)

    人的資本への集中投資で圧倒的な競争優位を確立しよう

    2025年5月3日
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    最も価値の高い仕事

    2020年11月8日 /

    私は、世の中で最も価値の高い仕事は、人の意識を変えることだと思う。「なんだ、意識改革か」と簡単に言ってしまう人もいるが、これは実に難題である。事業の黒字化、事業開発、商品開発等々、この世に課題は多々あるが、最も難題なのが…

    Read More..
    保木本 正典

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    心というインフラ

    2009年12月21日
    lighted light bulb in selective focus photography

    新たな時代に経営のあり方を再発信しよう

    2023年4月22日

    人の評価

    2017年11月26日
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    部下とのコミュニケーション

    2020年11月3日 /

    部下指導の一環で個別面談をする際に、いつも思い浮かべる文章がある。それがグレン・ヴァン・エカレン著の「豊かな人間関係を築く47のステップ」だ。  話を聞いてくれと言うとあなたは忠告を始める。私はそんなことを頼んでいない。…

    Read More..
    保木本 正典

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    3R戦略で底なし沼の大不況から抜け出そう

    2020年4月29日

    労質

    2019年2月24日

    運命と宿命

    2010年1月2日
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