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    最後は人脈である

    2021年10月30日 /

    かつて営業の世界で長きに亘って主流であったお願い型セールスは、提案型セールスに対比され、ダメなもの、時代遅れなものとして否定続けられてきた。それは、かつての小さな酒屋や事務機器営業のように「何か(ご注文は)ありませんか」…

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    保木本 正典

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    何気ない行動がその人の人生を決める

    2020年2月2日

    人的資本経営を推進する3ステップ

    2025年4月6日

    プライオリティ(優先度)

    2009年8月24日
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    一人残らず全員活躍

    2021年10月3日 /

    会社組織でもスポーツチームでも同じく、「メンバー全員が活躍できるかどうか」で勝敗は決まる。長期戦は特にそうだ。一人残らず全員活躍、これからの時代はこれこそが最大のKFS(Key Factor for Success、成功…

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    保木本 正典

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    3R戦略で底なし沼の大不況から抜け出そう

    2020年4月29日

    3R戦略③

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    貴方の主張に客観性はありますか

    2023年1月22日
  • BLOG

    働き方改革の逆行

    2021年9月5日 /

    これまでも働き方改革の目的や本質については。様々なお話をしてきた。今回は、以下のような声をお聴きすることが多くなってきたので改めてこのテーマを取り上げてみた。 「働き方改革で残業がなくなり収入が減った。だから副業をしない…

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    保木本 正典

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    ペーパーバック版が出版されました

    2023年5月12日

    勝ち残り企業は打つ手が早い

    2020年1月26日

    自主性

    2010年11月2日
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    BLOG

    経営理念

    2021年7月22日 /

    これまで数多くの社長と共に経営理念を策定してきた。経営理念は、企業経営の原点であり、心の拠り所である。道に迷ったらまたここに戻ればいい。それだけに決して間違えてはいけないのがこの道づくり、企業経営の原点づくりだ。その骨子…

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    保木本 正典

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    要領

    2011年11月14日

    改革

    2018年2月3日

    性格

    2019年10月13日
  • BLOG

    パーソナリティリバース、逆に生きてみようか

    2021年6月6日 /

    人の性格を推し量る、それは一般的に適性検査と言われるものであり、各社によって様々だが、①評価は本人による自己評価であり、②内容もイエスかノーの二択のものが多い。これでパートナリティが判定されるのであるが、重要なのはそれが…

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    保木本 正典

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    労質

    2019年2月24日

    一生懸命

    2009年7月26日
    管理指標

    経営管理の基本:成果を管理指標で測定しよう

    2024年8月3日
  • BLOG

    主体者と期限を明確にしよう

    2021年5月29日 /

    何を決めても前に進まない。よく見ると、「いつまでに誰がやるのか」が決まっていなかった。そのような経験はないだろうか。担当が部門では、その部門の人たちのが皆、誰かがやるだろうと思ってしまうし、期限がなければ追い込まれるまで…

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    保木本 正典

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    デジタル化の時代が求めるハイブリッド経営

    2023年5月14日

    Visionlink Engagement Surveyがリリース!

    2024年6月26日

    働き方改革の本質は生産性の向上

    2020年9月11日
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    マイナスからのビジネス

    2021年4月18日 /

    無料で記事や漫画が読める、映画が観れる。最近では無料からマイナスといった概念まで。例えば、原油史上初のマイナス価格やマイナス金利。低金利ながらプラスが当たり前の個人預金にもマイナス金利の可能性が出てきた。さて、金融以外の…

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    保木本 正典

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    成長過程

    2015年9月22日

    生きてる証

    2018年5月14日
    営業体制の刷新

    新たな時代に向けた営業体制の刷新

    2024年9月16日
  • BLOG

    男女平等でなく公平な社会に

    2021年2月21日 /

    男女雇用機会の均等、女性専用車両の投入、女性役員や議員の積極的な登用など徐々に女性活躍に対する意識が世の中に浸透しつつある一方、東京オリンピックにおける女性蔑視発言等々、性差別はまだ日本社会に根深く残っている。いよいよこ…

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    保木本 正典

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    混迷の時代を生き抜くビジネスリーダーの特性とは

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    時間

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    人生の底は嫌いでもない、さあ動こうではないか

    2020年6月7日
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    当たり前を変えてみよう

    2021年1月17日 /

    世の中の環境変化はいつも私たちの生活を様変わりさせる。この1年間のコロナ禍でセミナーなどの学びはオンライン教育が当たり前になった。オンラインでないと逆に「えっ集合してやるの?」と驚かれる。食も自炊や宅配、そして家飲みが当…

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    保木本 正典

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    マイナスからのビジネス

    2021年4月18日

    発信する勇気

    2022年5月3日
    感謝

    自分を創って頂いた恩師の方々へ(その1)

    2024年8月31日
  • BLOG

    体験

    2020年12月30日 /

    痛々しさは伝わるが(真の)痛みは分からない。嬉しさは伝わるが(真の)喜びは分からない。これは実際に体験したかどうかの違いである。体験したことのない人は、他人に共感できたとしても真の痛みや喜びは決して分からない。これは体験…

    Read More..
    保木本 正典

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    事業承継は不易流行の精神で

    2020年3月8日

    ビジョン

    2011年1月1日
    リーダーに求められる能力

    トップリーダーに求められる能力

    2024年9月8日
  • BLOG

    何を残すか

    2020年12月20日 /

    コロナ禍で多くの企業や商店が倒産に追い込まれている。一方でそのような中でもしっかりと生き残っているところもある。果たしてその違いは何だろうか。例えばインバウンド。確かに爆買いは魅力だがコロナならずとも、いつ反日で需要が一…

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    保木本 正典

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    上層部のコミュニケーションが企業活性化の第一条件

    2020年3月1日

    理想と現実

    2020年2月15日

    思考

    2019年6月3日
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    頼れる友を創ろう

    2020年12月13日 /

    友達は人生にとってかけがえのない存在。最近ふとそう思う。ビジネスであれば大事な人脈。利害なく相談にのってくれ、時に支援もしてくれる。プライベートでも心が折れそうになった自分を励ましてくれる、道を誤れば叱ってくれる。遠い親…

    Read More..
    保木本 正典

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    断言

    2010年3月7日

    体験

    2020年12月30日

    育てるに優先すべきは育む、人財を育む良質な土壌を創ろう

    2024年3月17日
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