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    頼れる友を創ろう

    2020年12月13日 /

    友達は人生にとってかけがえのない存在。最近ふとそう思う。ビジネスであれば大事な人脈。利害なく相談にのってくれ、時に支援もしてくれる。プライベートでも心が折れそうになった自分を励ましてくれる、道を誤れば叱ってくれる。遠い親…

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    保木本 正典

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    事業承継は早めの準備と計画性が不可欠

    2020年8月2日

    丙午(ひのえうま)で迎える2026年の経営戦略

    2026年1月1日

    問題

    2010年6月27日
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    職業に貴賎なし

    2020年12月5日 /

    どのような仕事も社会に必要とされている。働くことは等しく貴いことであり、よって仕事の内容によって人を差別してはならない。これは、江戸時代の思想家、石田梅岩の教えである。士農工商の階層は、職務の違いであり、人間価値の上下、…

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    保木本 正典

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    長所主義

    2017年9月24日

    自立と自律

    2011年7月16日

    とりあえず

    2009年7月6日
  • BLOG

    なりたい自分づくり

    2020年11月23日 /

    「この人たちは、将来どうなりたいという考えを果たしてもっているのだろうか」、あるグループを見てそう思った。かつての時代、職場は自己主張の強い人たちであふれていた。しかしながら最近は、仕事は仕事、給料をもらう手段にすぎず、…

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    保木本 正典

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    営業体制の刷新

    新たな時代に向けた営業体制の刷新

    2024年9月16日

    具現

    2010年6月6日
    営業報告のポイント

    簡潔な報告:効果的なコミュニケーションのための営業報告テクニック

    2024年8月4日
  • BLOG

    上手な話し方

    2020年11月14日 /

    「部下とのコミュニケーション」では、「聴く」ということの大切さについての話をした。コミュニケーション上手は、話し上手よりも聴き上手である。これは私の信念である。しかしながらそれなりの話し方を身につけておくことにこしたこと…

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    保木本 正典

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    3R戦略③

    2020年5月5日

    意思と意志

    2011年2月15日

    最後は人脈である

    2021年10月30日
  • BLOG

    最も価値の高い仕事

    2020年11月8日 /

    私は、世の中で最も価値の高い仕事は、人の意識を変えることだと思う。「なんだ、意識改革か」と簡単に言ってしまう人もいるが、これは実に難題である。事業の黒字化、事業開発、商品開発等々、この世に課題は多々あるが、最も難題なのが…

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    保木本 正典

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    論理的思考

    2011年6月13日

    パーパスを基軸とした企業理念経営へ

    2024年1月1日

    やはり、企業は人なり

    2020年1月19日
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    部下とのコミュニケーション

    2020年11月3日 /

    部下指導の一環で個別面談をする際に、いつも思い浮かべる文章がある。それがグレン・ヴァン・エカレン著の「豊かな人間関係を築く47のステップ」だ。  話を聞いてくれと言うとあなたは忠告を始める。私はそんなことを頼んでいない。…

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    保木本 正典

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    論理的思考

    2011年6月13日

    踊り場

    2010年2月19日

    令和

    2019年5月2日
  • BLOG

    やるべきことを好きになる

    2020年10月18日 /

    好きな仕事は、時間が経つのも忘れて懸命になって取り組むものの、そうでない仕事は言われないとやらない。できればやりたくないという気持ちが垣間見れたりもする。しかしながら皆がやりたいことだけをして職場や会社が上手く回っていく…

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    保木本 正典

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    企業経営体系図

    企業経営体系化モデル:重要な概念を整理して理解しよう

    2024年7月2日
    ビジネス交流会

    ビジネス交流会「ビジョンカンファレンス」を開催

    2024年6月10日

    改革

    2018年2月3日
  • BLOG

    さあ変わろう

    2020年10月11日 /

    企業は環境適応業。今、“脱ハンコ”の動きに自民党内からも異議を唱えるなど混乱の様相を呈しているが、私は経営の視点から最終的には、時代の流れや世の中のニーズを前にして当事者も国会議員も成すすべなしと思う。まず、今騒いでいる…

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    保木本 正典

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    先行

    2011年5月29日

    ペーパーバック版が出版されました

    2023年5月12日

    方針がスローガン倒れ

    2020年1月1日
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    常に忙しく

    2020年9月27日 /

    自身を忙しい状態にしておくと仕事の生産性が高まると同時に高い品質も維持できる。忙しいということは、こなした仕事量(成果)が増え、人手(投入)は変わらないから生産性(=成果÷投入)が上がる。これは容易に理解できる。しかし忙…

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    保木本 正典

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    顧客満足

    2009年7月19日

    戦略発想

    2012年2月19日

    公器

    2019年9月23日
  • BLOG

    効率的な仕事の進め方②

    2020年9月21日 /

    働き方改革に通じる効率的な仕事の進め方。前回は基本的な着眼点を示したが、今回は、もう少し具体的な話をしたい。その前に、仕事の生産性=時間の使い方×仕事の仕方だ。今回も、前回①同様に時間の使い方を考える。前回の視点にもとづ…

    Read More..
    保木本 正典

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    ゴール

    2020年6月13日

    上げて活かす人件費

    2023年8月24日

    素人

    2020年8月16日
  • BLOG

    効率的な仕事の進め方①

    2020年9月15日 /

    働き方改革は、生産性向上なくしてはなりたたない。では生産性はどのようにして上げていけばよいのか。まずは仕事そのものを見直すところから始めてみよう。業務改善の視点を5つのYに整理してみた。 Y1.(やめよう)その仕事は本当…

    Read More..
    保木本 正典

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    心というインフラ

    2009年12月21日

    プライオリティ(優先度)

    2009年8月24日

    主観と客観

    2010年7月19日
  • BLOG

    働き方改革の本質は生産性の向上

    2020年9月11日 /

    幾度となく触れてきたテーマだが、働き方改革の本質は生産性の向上にある。早く会社から自宅へ帰っても、テレワークで自宅で仕事をしても結果、生産性が上がらなければ企業経営、つまり業績上の観点から(その企業も人も)長続きはしない…

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    保木本 正典

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    労働生産性

    2019年9月1日

    聴いた後が大事

    2022年2月20日

    「採用なくして事業なし」採用できなければ何も始まらない

    2026年3月20日
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