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    トータルコストダウンは源流から

    2020年4月11日 /

    グローバル競争時代、コスト競争力が鍵を握る時代である。ここでいうコストは売上原価だけでなく販売費・一般管理費も含めた総原価を指す。この総原価、つまりトータルコストの引き下げを推進する上で外してならないことは源流(工程)を…

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    保木本 正典

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    当たり前を変えてみよう

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    2024年6月26日
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    迷うのであれば本業、本職で

    2020年4月4日 /

    迷うのであれば、本業本職を貫けと言いたい。今回の事例は、A社などと数社に限定できないほど多い。このコロナウィルス大不況期の中、業績が長期に亘って停滞してくると新たな事業への模索が始まる。このこと自体は全く問題はない。新事…

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    保木本 正典

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    上層部のコミュニケーションが企業活性化の第一条件

    2020年3月1日

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    2026年3月20日
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    リーダーに欠かせない傾聴力

    2020年3月21日 /

    これからのリーダーには傾聴力が必要不可欠である。こちらの言いたいことだけを話す、これでは一方通行になってしまう。人は人と関わり合って仕事をする。相手の思い、本音を知らずして良い仕事は出来ない。そのためには、傾聴力。まずは…

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    保木本 正典

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    経営理念の真偽を問う

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    2021年5月29日
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    優れた経営者に欠かせない先見力と決断力

    2020年3月15日 /

    新型ウィルス感染がパンデミックに!いよいよ世界同時大不況の様相を呈してきた。しかしながら不況と言って何もせず手をこまねいているだけでは現況は変わらない。大事なのはこういう時こそ先を読み、今なすべきことを整理し、他社に先駆…

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    保木本 正典

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    問題

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    2020年4月4日
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    事業承継は不易流行の精神で

    2020年3月8日 /

    世の中では今、多くの企業で世代交代が行われている。この事業承継は、これを機に、さらに成長するか衰退するか、企業経営の歴史の大きな分岐点と言えよう。そこで進言したいのが、後継者には、これまでの良き風土、仕組みを継続しつつ、…

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    保木本 正典

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    事業承継

    2012年5月1日

    「採用なくして事業なし」採用できなければ何も始まらない

    2026年3月20日

    知っていると出来る、やっているは全く違う

    2026年9月22日
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    上層部のコミュニケーションが企業活性化の第一条件

    2020年3月1日 /

    企業とはまざまな考えを持った多くの人の集合体である。だからこそ、主義主張や見解の相違があって当然である。しかしながら、いかなる時も方針だけは、ひとつでなければならない。そうでなければ上層部のコミュニケーションギャップが下…

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    保木本 正典

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    何を残すか

    2020年12月20日

    最後は人脈である

    2021年10月30日

    働き方改革の逆行

    2021年9月5日
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    ビジョンなくして経営なし

    2020年2月23日 /

    経営ビジョンとは、企業が求める将来像を描き、明示したものである。それは、経営者の頭の中にとどめず、明文化され、全社員に理解されるものでなければならない。ビジョンは企業経営におけるガイドラインであり、全社員が具体的な将来像…

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    保木本 正典

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    データ

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    上手な話し方

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    2011年4月9日
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    理想と現実

    2020年2月15日 /

    理想とは果たして非現実か?私は、これまで常にあるべき姿を描き、そこに現実を近づけていくことが課題解決と信じてきた。ところが最近、若年層に、あるべき姿は単なる理想論であり、それよりも目先の事実をどう考えて行動していくかが重…

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    保木本 正典

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    頼れる友を創ろう

    2020年12月13日

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    コストの動きから目を離すな

    2020年2月11日 /

    ポスト2020、大変厳しい時代になってきた。このような時は、売上拡大も大切であるが、日々、変化する足元のコストの実態把握が何より欠かせない。例えば、材料費。直近の原材料や部品・副資材等の価格をもう一度おさえ直してみよう。…

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    保木本 正典

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    働き方改革

    2019年2月3日

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    2012年2月19日
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    何気ない行動がその人の人生を決める

    2020年2月2日 /

    何気ない一つ一つの行動がその人の人生を決める。よく成功者が取り上げられる時、その人にとって成功とは一瞬の出来事のように感じられるが、実際のところ、成功は不連続な成果の集まりであり、それらの成果は一つ一つの行動の積み重ねに…

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    保木本 正典

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    上層部のコミュニケーションが企業活性化の第一条件

    2020年3月1日

    成果

    2019年7月6日

    重箱の隅

    2010年2月5日
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    勝ち残り企業は打つ手が早い

    2020年1月26日 /

    ポスト2020、多くの企業が先が見えないでいる。このような時代においては、手を打つことなく景気回復を祈る「閉じこもり企業」と先行きを早々と判断して手を打つ「先手先行企業」との違いがあからさまに出る。あるメーカーは、毎年安…

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    保木本 正典

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    事業承継は早めの準備と計画性が不可欠

    2020年8月2日

    社員の声に耳を傾けその期待に応える、これこそが最強の業績対策

    2024年6月16日
    感謝

    自分を創って頂いた恩師の方々へ(その1)

    2024年8月31日
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    真なるリーダーに求められる論理性と表現力

    2020年1月20日 /

    論理性とは、“自分はこう思う”という判断に対し、“なぜならば”という論拠が明快であり、そのような話には説得力がある。また、この論理性を磨くにあたっては、これら論拠の他、「いかなる意図かという目的意識、なぜそうなっているの…

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    保木本 正典

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    働き方改革の本質は生産性の向上

    2020年9月11日

    人の評価

    2017年11月26日

    要領

    2011年11月14日
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